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央企行政级别一览表最新

提到行政级别,大家应该都了解,有人问国企行政级别和职务级别必须一样吗,当然了,还有人问央企的行政级别和机关一样吗,这到底怎么回事呢?其实监察对象中的国企管理人员有哪些呢,小编为大家整理了央企行政级别一览表,以供大家参考借鉴!

央企行政级别一览表

国家央企是正部级。中央企业,为“中央管理企业”的简称, 在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位,是国民经济的重要支柱。

按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。

特别指出,在我国除了广义和狭义定义的中央企业外,对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,这些中央企业归国务院直属管理,属于正部级。

扩展资料:

具体案例:

所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此才有了级别。比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动

有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别

随着中国由计划经济向市场经济的转变,政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来,政企分开一直是国企改革的核心问题,而这个问题从来都没有得到根本的解决。

在国资委网站列出的115家央企名录中,前54家企业“一把手”(指企业董事长、党委书记及总经理)多为“副部级”。

不过,“国有重点骨干企业”的“一把手”也并非全部都是“副部级”,有时也可能是“正部级”。如前中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张踿庆伟出任时其级别为正部级,是因为他曾担任国防科工委主任。

业内人士称,“副部级”央企还包括中国四大国有保险公司(中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团、中国出口信用保险公司),中国五大国有商业银行(中国银行、中国农业银行 、中国工商银行、中国建设银行、交通银行),

以及中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行等金融类央企;还有国务院直管类的,如中国投资有限责任公司、中国中信集团。另外,中国烟草总公司也是“副部级”

外,直属国资委领导的中国铁路总公司和中国投资有限责任公司,属于正部级央企,其“一把手”就属于正部级。而属于副部级央企的中石油,其前董事长蒋洁敏本身是正部级领导。

国有企业有中央国企和地方国企,中央国企由国资委直接领导,地方国企隶属于地方政府或者中央部委,级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。

国企行政级别废除步履艰难:1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出,企业及企业领导人不再确定行政级别,2001年经委表示将对企业重新划分等级,2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。

国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。

2015年2月,中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企,将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。

请问副部级央企所属二级单位的行政级别

单来说,副部级央企二级单位行政级别就是正厅。具体到班子成员和部门人员级别,仔细读读下面的话:

一、关于央企班子的政治待

1。对于央企负责人政治级别的直接对待:(1)“53 19户“中央企业中央开会行文直接有其一。(2)对全部144户央企,中央赋予其主要负责人的待遇可从2008年和2013年杜青林与LJH对全国政协换届人选说明中反映出来。杜青林说,全国政协人选建议名单总体上体现了中共中央的有关精神,反映了全国政协作为爱国统一战线组织的要求,具有以下特点:“一是人选具有广泛的代表性。人选中有……部分从现职岗位上退下来的副省部级以上、军队正军职以上领导干部和部分中央金融机构、在京中央企业主要负责人。。。。。。。”把央企主要负责人与党政系列的副省部级、军队正军职并列槿,由此可看出,中央将其视为省军级,至低也是准部级

2。通过任职交流看央企负责人级别。72户正职与党政系列副部长级,有的是正部长级相互交流,例子很多了。当年的正部长级干部包叙定还到非53户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记呢

于其他央企负责人,我们主婿要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅长去非53户任正职,一般试用期1年,甚至由厅局长升为国资委副秘书长的郭建新,任国药集团董事长,也是试用期一年,这姿是少数。二是国资委或其他部委正厅长去53户任副职,一般试用期一年,这是多多数;三是国资委或其他部委厅局长去非53户任副职,比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅,国资委巡视办原主任李春德,先后到非53户中国铁建任纪委书记,副筿职,也是试用期一年,这是少数;四是国资委或其他部委副厅局长去非53户任副职,试用期一年,这是多数

看关于央企负责人的试用。中央企业领导人员管理暂行规定讲了央企负责人三种情况必须试用。一是竞争上岗、二是公开招聘,三是中介推荐。显然上述例子都不属于这三种情况,那么只能从党政干部提拔这个角度来考虑为什么要“试用“了。于是我们从试用的情况看出,厅局长们任央企负责人算提拔吧,央企负责人政治上应该是高于厅局长的,因为若是相同级别,应该具有双向交流,但国资委成立以来从未出现央企负责人也转任厅局长的,倒是有央企中层去作厅局长的。

关于副部级央企中层或下属单位班子成员的政治待遇

1。因为央企按规定均已在在人社部单列,人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限,而不需向部委所属企业那样还需经过所在部委汇总。特别是在调干和人才引进上,使得中央企业具有部委一般的独立权限。比如在调干和落户上,人社部 “绿色通道”的范围骿为:(1)绿色通道人员的范围:中国科学院和中国工程院院士、……。中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层为局级领导才有的待遇;(2)”计划内选调人员范围:机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员。。。。。中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上…。”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

2。 《中共中央组织部关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》明确“八、关于国有企业领导人员报告范围。中央管理企业的报告范围,应包括二级企业中层和三级企业(或分支机构)领导班子成员;省(区、市)管理企业的报告范围,应包括本级中层和二级企业(或分支机构)领导班子成员;市(地、州、盟)管理企业的报告范围为本级领导班子成员”,因为中组部明确上报范笿围为副处级及以上,实际上这个文件也解读为中组部也认为“中央管理企业括二级企业中层和三级企业(或分支机构)领导班子成员”相当于副处级及以上

3。《中共中央关于成立中共国务院国有资产监嬿督管理委员会委员会有关问题的通知》中发〔2003〕6号):“国资委监管的领导机构在京外的企业和国资委监管企业在京外的直属企业(单位),其党组织由所在地的市(地)以上党委领导,党建工作以地方党委领导为主,国资委党委协助。其中由中央管理主要领导人员的企业党组织,由省、自治区、直辖市党委领导;其他企业和单位的党组织是直接由省、自治区、直辖市党委领导还是由所在地党委领导,由国资委党委或国资委监管企业党组(党委)与有关省、自治区、直辖市党委协商确定”,这条规定赋予中央企业党委党组具有与省市区委协商直属单位党组织管理层级的职权,于是很多央企的外地境外机构党组织大多由省委组织部管理,地方也将其干部视同为厅局级,而且有的省市区委还直接行文明确。

来自刘其先文章

央企行政级别怎么算

一般认为,中央企业主要特征有三,一是资产财务关系在财政部单列;二是人事关系在人社部单列;三是经营上在国家计划中单列(国务院可以直接向其行文)。

除了上述中央企业外,中央部委所属的6000来家企业,有时候也被称为中央企业,但并不符合“三个单列”的标准,严格意义上只能算部委企业。

经过多年来持续重组整合,符合上述定义的中央企业目前有138户(截至2016年4月)。其中,由中央直接管理主要负责人(董事长、党委书记、党组书记、总经理、监事长)的中央企业、中央金融机构,一般在在官方语境或中央媒体中又被称作中管企业和中管金融机构(中央在发文中一般称为:中管金融企业、部分国有重要骨干企业),这样的企业为70户(截至2016年4月,国资委监管51户其他类别19户)。

央企行政级别一览表最新

根据产业属性和管控主体,这些央企大体分为四类:

一是实业类中央企业,涿主要为106户由国务院国资委代表翿国务院履行出资人职责中央企业:

1中国核工业集团公司

2中国核工业建设集团公

3中国航天科技集团公司

4中国航天科工集团公司

5中国航空工业集团公司

6中国船舶工业集团公

7中国船舶重工集团公司

8中国兵尿器工业集团公司

9中国兵器装备集团公司

10中国电子科技集团公司

11中国石油天然气集团公

12中国石油化工集团公司

13中国海洋石油总公司

14国家电网公司

15中国南方电网有限责任公司

16中国华能集团公司

17中国大唐集团公司

18中国华电集团公司

19中国国电集团公司

20国家电力投资集团公司

21中国长江三峡集团公司

22神华集团有限躿责任公司

23中国电信集团公司

24中国联合网络通信集团有限公司

25中国移动通信集团公司

26中国电子信息产业集团有限公司

27中国第一汽车集团公司

28东风汽车公司

29中国第一重型机械集团公司

30中国机械工业集团有限公司

31哈尔滨电气集团公司

32中国东方电气集团有限公司

33鞍钢集团公

34宝钢集团有限公

35武汉钢铁(集团)公司

36中国铝业公

37中国远洋海运集团有限公

38中国航空集团公

39中国东方航空集团公司

40中国南方航空集团公

41中国中化集团公

42中粮集团有限公

43中国五矿集团公

44中国通用技术(集团)控股有限责任公司

45中国建筑工程总公司

46中国储备粮管理总公司

47国家开发投资公司

48招商局集团有限公司

49华润(集团)有限公

50中国港中旅集团公司[香港中旅(集团)有限公司

51中国商用飞机有限责任公司

52中国节能环保集团公

53中国国际工程咨询公司

54中国诚通控股集团有限公司

55中国中煤能源集团公

56中国煤炭科工集团有限公

57机械科学研究总

58中国中钢集团公

59中国钢研科技集团公司

60中国化工集团公司

61中国化学工程集团公

62中国轻工集团公

央企行政级别一览表最新

63中国工艺(集团)公司

64中国盐业总公司

65中国恒天集团公司

66中国中材集团公司

67中国建筑材料集团有限公司

68中国有色矿业集团有限公司

69北京有色金属研究总院

70北京矿冶研究总院

71中国国际技术智力合作公司

72中国建筑科学研究

73中国中车集团公

74中国铁路通信信号集团公

75中国铁路工程总公司

76中国铁道建筑澿总公司

77中国交通建设集团有限公司

78中国普天信息产业集团公司

79电信科学技术研究院

80中国农业发展集团总公司

81中国中纺集团公司

82中国中丝集团公司

83中国林业集团公司

84中国医药集团总公司

85中国国旅集团有限公司

86中国保利集团公司

87中国建筑设计研究院

88中国冶金地质总局

89中国煤炭地质总局

90新兴际华集团有限公

91中国民航信息集团公司

92中国航空油料集团公

93中国航空器材集团公司

94中国电力建设集团有限公司

95中国能源建设集团有限公司

96中国黄金集团公司

97中国储备棉管理总公

98中国广核集团有限公司

99中国华录集团有限公

100上海贝尔股份有限公司

101武汉邮电科学研究院

102华侨城集团騿公司

103南光(集团)有限公司已与珠海振戎公司实施重组,正在办理工商登记手续

104中国西电集团公

105中国铁路物资(集团)总公司

106中国国新控股有限责任公司

其中,前51户中央企业的董事长、党委(党组)书记、总经理的人选由中央政治局常委会研究决定,这与一般副部长级干部的任免权限相同,因此被认为相当于副部级干部。

但由于其任职年龄可以到63岁,又与一般副部级干部略有区别,仅仅比正部级65岁任职年龄差2岁。

这些企业的副职领导,以及其余国资委管理央企的领导班子成员均由国资委党委研究决定,前者归口在国资委企干一局,后者归口在企干二局。其中,非51户央企的法定代表人(多数是董事长)须报国务院党组任前备案同意

中,51户副职与非51户正职和副职之间也存在一些级别差异

般认为,51户副职出任非51户正职可以理解为提拔。比如当年神华副总经理王安转任非中煤总经理,中石化副总经理许开程任南光集团董事长等等。

两类副职之间,一般也是51户副职高于非51户副职。

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(小编:此外,还有央企出资成立的铁塔公司,以及央企资产划拨组建的中航发两家公司,并未列入国资委监管名单,但不少人习惯上也把这两家企业划归央企行列,其中中航发的主要负责人是由中组部任命的,规格与51户央企近似。

是金融类中央企业,主要为由财政部(或委托汇金公司)代表国务院履行出资人职责的中央金融、保险、证券类企业,计27户

中,前15户企业正职由党中央管理,副职由中组部管理。但中投公司较为例外,其副职领导、监事长均由中央管理。中投公司所属的中央汇金公司董事会、监事会成员则由国务院任命,对国务院负责

12户企业正副职由国务院对口的银监会、保监会、证监会等事豿业单位党委管理。

1中国投资有限责任公

2国家开发银行

3中国进出口银行

4中国农业发展银行

5中国工商银行

6中国农业银

7中国银行

8中国建设银

9交通银行

10中国中信集团公司

11中国光大集团总公

12中国人民保险集团公司

13中国人寿保险集团公

14中国太平保险集团公司

15中国出口信用保险公

16中国信达资产管理公司

17中国华融资产管理公

18中国长城资产管理公司

19中国东方资产管理公

20中国建银投资有限责任公

21中国再保险(集团)股份有限公司

22中国保险保障基金有限责任公司

23中诚信托有限责任公司

24中国中央国债登记结算有限责任公司

25中国银河金融控股有限责任公司

26中国科技证券有限责任公司

27中国证券投资者保护基金有限责任公司

三是文化类中央企业,主要为2户由财政部代表国务院履行出资人职责中央文化企业(前1户企业正职由党中央管理;后1户企业正副职由文化部党组管理)

1中国出版集团公

2中国对外文化集团公司

四是行政类中央企业,主要为3户由财政部代表国务院履行出资人职责的企业。铁总的正副职和烟草、邮政正职由党中央管理,烟草、邮政的副职由中组部代表中央管理。其中,曾任铁道部长的铁总公司董事长盛光祖的级别明确为正部级

1中国铁路总公司

2中国烟草总公

3中国邮政集团公司

央企领导政治待遇可以参照副部

由于央企的行政级别并不明确,所以看文件等政治方面的待遇,可以作为央企负责人政治待遇的一个参照物。

1。中央召开的重要会议上,51+19户央企可以享受单独行文。

2。对全部138户央企,中央赋予其主要负责人的政治待遇可从2008年杜青林对全国政协换届人选说明中反映出来。杜青林说,全国政协人选建议名单具有以下特点:“一是人选具有广泛的代表性。人选中有……部分从现职岗位上退下来的副省部级以上、军队正军职以上领导干部和部分中央金融机构、在京中央企业主要负责人……”把各类央企主要负责人与党政系列的副省部级、军队正军职并列。

3。通过任职交流看央企负责人级别。

51+19户正职与党政系列副部长级交流互动频频,例子很多。甚至有的是与正部长级相互交流,比如正部级别的中国工程院副院长王玉普出任中石化董事长。

对于其他央企负责人,我们主要看国资委监管企业的运作。一是国资委正厅局长去非51户任正职,一般试用期1年,包括国资委副秘书长郭建新任国药集团董事长,也是试用期一年,这是少数。二是国资委或其他部委正厅长去51户任副职,一般试用期一年,这是多多数;三是国资委或其他部委厅局长去非51户任副职,比如国家宗教局副局长齐晓飞作为中管正厅,国资委巡视办原主任李春德,先后到非51户中国铁建任纪委书记,副职,也是试用期一年,这是少数;四是国资委或其他部委副厅局长去非51户任副职,试用期一年,这是多数。

此外,当年还出现过正部长级干部包叙定到非51户的中国国际工程咨询公司任总经理、党组书记,这更是少数。

中央企业领导人员管理暂行规定提到,央企负责人三种情况必须试用。一是竞争上岗,二是公开招聘,三是中介推荐。显然上述例子都不属于这三种情况,那么只能从党政干部提拔这个角度来考虑

此可见,非51户央企负责人政治上应该是略高于厅局长的。因为若是相同级别,应该双向交流。但国资委成立以来,从未出现央企负责人转任厅局长的例子,倒是有央企中层去作厅局长的。

央企中层或下属单位班子成员政治待遇可参照厅局

央企中层,51户央企也好,19户央企也好,其他央企也好,不存在明显差别。

第一,138户企业均在在人社部单列,人社部赋予其在人才录用、调干等方面的独立权限。特别是在调干和人才引进上,使得中央企业具有部委一般的独立权限。

比如在调干和落户上,人社部 “绿色通道”的范围为“中国科学院和中国工程院院士、……。中央企业总部职能部门正副职以上领导人员、中央企业所属二级单位领导班子成员”,实际上给其中层为局级领导才有的待遇;

计划内选调人员的范围是“机关、事业单位一般应选调担任副处级以上行政职务人员。。。。。中央企业总部职能部门内设机构负责人、中央企业所属二级单位中层以上…。”实际上又为其总部部门内设机构负责人赋予了处级待遇。

第二,《中共中央组织部关于做好2015年领导干部报告个人有关事项工作的通知》中明确提出,“中央管理企业的报告范围,应包括二级企业中层和三级企业(或分支机构)领导班子成员;省(区、市)管理企业的报告范围,应包括本级中层和二级企业(或分支机构)领导班子成员;市(地、州、盟)管理企业的报告范围为本级领导班子成员”。

因为这一文件的适用主体明确为副处级及以上,因此可以理解为“央企二级企业中层和三级企业(或分支机构)领导班子成员”相当于副处级及以上。

第三,《中共中央关于成立中共国务院国有资产监督管理委员会委员会有关问题的通知》中发〔2003〕6号):“国资委监管的领导机构在京外的企业和国资委监管企业在京外的直属企业(单位),其党组织由所在地的市(地)以上党委领导,党建工作以地方党委领导为主,国资委党委协助。其中由中央管理主要领导人员的企业党组织,由省、自治区、直辖市党委领导;其他企业和单位的党组织是直接由省、自治区、直辖市党委领导还是由所在地党委领导,由国资委党委或国资委监管企业党组(党委)与有关省、自治区、直辖市党委协商确定”。

这条规定赋予中央企业党委党组具有与省市区委协商直属单位党组织管理层级的职权,于是很多央企的外地境外机构党组织大多由省委组织部管理,地方也将其干部视同为厅局级,而且有的省市区委还直接行文明确。

道是无级别还是有级别。应该说,级别也是激励。还是看看人家新疆生产建设兵团是如何激励的吧:2012年2月出台的《兵团企业分类划级管理办法(试行)》——“第十六条 根据企业分类划级结果,确定企业主要领导人员即企业党委书记、董事长、总经理的对应比照级别。一类一级企业主要领导人员对应比照正师级;一类二级企业主要领导人员对应比照副师级……”

“级别”与待遇

行政干部的待遇,不仅包括中组部赋予的看文件等政治待遇,也包括卫生部和国管局给予的医疗、住房待遇。

然而,所谓有着对应级别的央企管理者,一般只能享受到看文件等待遇,除非是由政府部门调入央企工作的,否则则基本无法享受到医疗、住房等真正的“干部待遇”。

因此,部分行政干部单纯地说央企领导人待遇好,似乎有失偏颇

外,小编接触的51户央企中,不少家的内部设置行政色彩还是体现得比较明显的。比如二级部门为部,三级部门为处、室。负责综合事务的机构一般名为办公厅。按照内部人士的说法,二级部门负责人和二级公司主要负责人均为厅局级

中,军工央企较为特殊。军工央企多采取了俗称“上下一边粗”的级别设置,即集团副总和集团职能部门、二级院、三级所的主要负责人均为正厅局级。当然,级别的相同并不会影响实际上的管理权限

院里开党政联席会,就可以任命一个正厅级的所领导。”一位军工央企的内部人士说,这样的架构只是因为历史遗留,以及与部队对接上的方便,并不会影响每个人的自我定位。

央企行政级别怎么算?

央企行政级别划分如下:

国务院直属央企是正部级

资委管辖央企属于于副部级

资委管辖的国企为厅局级(非央企,省级政府企业)。

国资委监管的53家央企(中石化、中国银行、中石油等)为副部级单位;但是董事长不属于国资委管辖,属于中组部管辖,享有正部级待遇

央企业的行政级别

1999年起所有国有企业的管理人员不再有行政级别。在这之前,央企的老总一般都是正部级或副部级,由国务院任命。

“中央企业也就是大型国企”这话不对。大型国企不一定就是中央企业。中央企业是我国国企的主力军。在我国,按国有资产的用途,可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中,按政府的管理权限,可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类:一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、电信;提供自然垄断产品的,如石油;提供竞争性产品的,如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业,調属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众崿团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

请问正厅级央企所属二级单位的行政级别?

虽说是正局级央企,但和普通正局级不太一样,应该是略高。因为以往的调动情况上看,只有国资委下属司局级正职或副职,升任正局级央企副职的,很少有反着升的(几乎就没有反着升的)。少数是直接由国资委司局级正职直接升任正局级央企正职的。如果正局级央企真的是局级的话,那至少是双向调动你说是不是。所以正局级央企实际情况比正司局级要高一点,而且你想想这种央企管多少人管多少钱啊,管的是国家乃至全球重大领域的一大块,普通局级干部肯定跟这种一把手没法比。

而且,放到下面,司局级央企的二级单位领导,一般也都是对应司局级当地单位应酬,尤其是央企强势的案例中,你叫正处级的陪人家二级单位一把手,绝对绝对是怠慢了

中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?

中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为:

国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级

国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。洿 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。

一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级。但对四个毿直辖市来说,市级行政单位为正厅级,县级行政单位为正处级。

在现在的中国企业里是还有科长的。过去,国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有国企高管可以调任国家机关领导,或国家机关领导调任国企高管。

一、我国行政单位级别分为12等15级

1、国务院总理:一级。

2、国务院副总理,国务委员:二至三级。

3、部级正职,省级正职:三至四级。

4、部级副职,省级副职:四至五级

5、司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级。

6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级

7、处级正职,县级正职,调研员:七至十级。

二、省是部级,地级市是厅级,县是处级。一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政丿单位为正科级。

忿

正部级央企只有四家名单,央企行政级别废除有多难

国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

中国国家开发银行(正部级)

中国中信集团(正部级)

中国铁路总公司(正部级)

中投公司(正部级)

黿实上,最早提出国企取消行政级别早在十几年前。1999年9月22日第十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》就有:“深化国有企业人事制度改革”,“对企业及企业领导人不再确定行政级别”。

2000年1月北京市经委表示将对企业重新划分等级,取消国企的行政级别,经理和董事会人员采用聘用制。同年国务院办公厅转发经贸委通知,要求“政府与企业要由行政隶属关系改为产权关系,取消企业行政级别。”

2000年到2001年的国企改革浪潮下,中央力主“废除国企官员行政级别”,态度不可谓不鲜明;通知接连下发,力度不可谓不大。但是“只闻楼梯响,未见人下来”。

第二次密集提出“废除国企行政级别”是在2008~2009年。这次讨论的背羿景是金融危机爆发和大型国企整体上市。无论实质和名义,国企领导兼任公务员显然不利于上市(尤其海外上市)。2008年9月,上海市委市府下发意见,要求取消国企领导行政级别,不再保留公务员身份。第二年广州和国家工信部都通过类似文件。有意思的是,工信部通知也提及加快电力、电信、石油等垄断行业改革,鼓励民间资本进入,与我们今天读到的通知颇有类似。

沉寂多年之后,人们又开始热烈讨论起“国企领导废除行政级别”了。十几年来的老话题成了新近的大热褿闻,真是中国改革事业的悲哀。十几年了,国企改革几乎原地踏步(在众多领域还有“国进民退”之迹象)。就是一个国企领导的虚名,也空呐喊了十几年

妨看看近来“国企领导”的现实吧。根据今年7月份媒体盘点,目前国资委管理的央企,有53家为副部级;归属于国务院直接领导的正部级企业只有中投公司一家(据传新成立的铁路总公司定为正部级,未确证)。还有一部分不隶属于国资委而隶属于其它部门的副部级央企,例如四大国有银行和中国邮政集团等。更体现央企地位的是其领导在党内的政治待遇。例如部分军工企业领导、原中石油的蒋洁敏,他们是党的中央委员;其它一些央企老总为中央候补委员或中纪委委员。随着央企和政坛联系愈发紧密,干部在政企之间流动已成常态。例如从华能集团走譿出的李小鹏,从中海油走出的卫留成。今年1月《人民日报》海外版曾刊文称,“央企高管高薪“金饭碗”,被当成安排中央及省市年龄偏大、提拔无望官员的肥缺,成了攒养老钱、享享清福的待遇”,以至有“当不了大部长送你个董事长”的说法。

比“行政级别”这职衔严重的是,最近十几年来国企未见衰落,只见壮大,领导和官员还是紧密不可摧的一体。在计划经济时代,企业属于国家所有,领导由政府任命,这种制度严重阻碍了市场激励和企业家才能的发挥。在向市场经济过渡时,不免存在大量国有和政府指令的成分,“国企领导行政级别”只是表征,背緿后是政府对社会资源的攫取垄断。废除“行政级别”只具有象征意义,如果不能限制政府干预经济,削弱国企特权,无论他们的领导换了什么名头,他们的本质并没有变。此次改革从“废除行政级别”开始,希望不要再一次成为“逗你玩”,让媒体白喊那么多年口号。

魿国企和央企有没有行政级别

国企不一定是央企,央企肯定是国企。

单位现阶段都有级别。企业的一把手和高层现阶段也肯定有行政级别,其他的职务逐步在取消级别